Coaching
A coaching folyamata során konkrét, körülhatárolt célok mentén dolgozunk a klienssel. Találó magfogalmazás, miszerint a pszichológiai folyamatokban a „miért”, a coaching-ban a „hogyan” lesz a leglényegesebb kérdés, amelyen keresztül a kliens végül a változás útjára lép.
Az ülések során kérdéseken keresztül segítem a célkijelölés, az elköteleződés és a célhoz vezető lépések megtervezését, adott esetben pedig rávilágítunk az elakadások mögött húzódó blokkoló hiedelmekre is.
A coaching-on belül kiemelt területem a karrier- és a vezetői coaching, melyekhez a HR szakmában és vezetőként szerzett tapasztalataim is inspiráló hátteret adnak.
Életpálya tervezés
Pályaválasztás, karrierindítási nehézségek, kapunyitási pánik, karriertervezés, útkeresés, elakadások az életpálya során
Szakmai célok vagy elakadások
Szakmai kompetenciák felmérése, korlátozó hiedelmek tudatosítása. Munkahelyi problémák megoldásában való támogatás, szakmai célkitűzések megvalósításának segítése
Állásváltás, karrierváltás
Szakmai kiteljesedés támogatása, potenciális új lehetőségek feltérképezése, váltási célok konkretizálása és a folyamat megtervezése (CV tanácsadás, állásinterjúra való felkészülés)
Vezetői coaching
Vezetéssel kapcsolatos témák, kihívások, vezetői kompetenciák fejlesztése, csapatdinamika, motiváció kérdéskörei